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隨著共青團(tuán)中央“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課不斷更新，齊魯熱力公司積極行動(dòng)起來，以此為契機(jī)，采用線上線下組合模式，開展了“學(xué)習(xí)促成長(zhǎng)”活動(dòng)，迅速掀起一波學(xué)習(xí)新熱潮，筑牢了青年思想基礎(chǔ)，為青年員工成長(zhǎng)搭橋鋪路。

立足“線上”陣地，提升學(xué)習(xí)時(shí)效，加強(qiáng)青年思想認(rèn)識(shí)。公司利用“線上”青年微信群、QQ群等平臺(tái)，定期下發(fā)安全、疫情防控等學(xué)習(xí)資料，組織青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)強(qiáng)化安全意識(shí)。并不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，組織開展線上交流會(huì)、云共享等活動(dòng)，員工間可以線上探討工作方法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，擇善而從，進(jìn)而促進(jìn)青年員工在日常生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極性和主動(dòng)性。

拓展“線下”載體，搭建青年技能提升平臺(tái)。公司始終把青年員工的安全技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn)，以青年素質(zhì)、技能提升為最終目標(biāo)。組織青年員工積極參加專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并開展了“安全大講堂”、讀書沙龍等活動(dòng)，進(jìn)而激發(fā)青春智慧，展示青春風(fēng)采，使青年業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)加以提升，同時(shí)，充分發(fā)揮各項(xiàng)評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)的杠桿激勵(lì)作用，為青年員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

青年員工們紛紛表示，公司像是我們前進(jìn)路上的燈塔，不僅為我們指明了奮進(jìn)的方向更為我們搭建了良好的平臺(tái)，使我們?cè)诠ぷ髦兄鸩秸J(rèn)清了自己的責(zé)任與使命，認(rèn)清了自己崗位的重要性。都說無奮斗，不青春！作為新時(shí)代的青年，我們要腳踏實(shí)地、不斷充實(shí)自己，在持續(xù)奮斗中實(shí)現(xiàn)自我、體現(xiàn)人生價(jià)值，為公司更好地發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。