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近日，水發(fā)綠動（濟(jì)南）新能源公司召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談，我為水發(fā)來建言”專題研討會。公司全體員工在總經(jīng)理程嘯的帶領(lǐng)下，針對集團(tuán)目前面臨的情況和公司實際存在的一些短板弱項，就公司未來整改方向進(jìn)行了深入探討。

大家認(rèn)為，科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。我們在重視科技創(chuàng)新、謀求高質(zhì)量發(fā)展的同時，必須將人力資源牢牢掌握在手中。人才是企業(yè)的第一資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。能夠在激烈的市場競爭中求得生存，實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，需要通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，最大限度地開發(fā)人的潛能，加強(qiáng)員工專業(yè)知識和專業(yè)技能，掌握最前沿的理論、知識、技術(shù)和方法，使人力資本增值。管理層更要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使自己的知識不老化、跟上時代前進(jìn)的步伐，不斷更新知識儲備，全面提升自身的綜合素質(zhì)和管理水平。為企業(yè)的長久發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。

程嘯強(qiáng)調(diào)，要在留住人才、用好人才上做文章、下功夫。要切實做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才。水發(fā)人銘記于心的一句話“上善若水、發(fā)展惠民”，要把我們的初心和使命時刻牢記在心，走正確的路、走更長遠(yuǎn)的路。