亚洲av网址在线,大学生被内谢粉嫩无套,丰满少妇三级全黄,噼里啪啦免费看高清视频,亚洲日韩乱码久久久久久

廣大青年員工朋友們：

在新時代的浩蕩東風(fēng)里，水發(fā)集團(tuán)響應(yīng)黨和國家深化國資國企改革的號召，奮力開啟深化改革新征程，正在廣泛開展的“深‘話’改革聚發(fā)‘新’聲”建言獻(xiàn)策活動，是水發(fā)集團(tuán)新一屆黨委班子吹響的向深改進(jìn)軍沖鋒號。在此，水發(fā)能源團(tuán)委倡議，勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，建真言、獻(xiàn)良策，積極投身時代大潮之中。

一、明確改革方向，凝聚廣泛共識。一是對表高質(zhì)量發(fā)展要求，深化理論學(xué)習(xí)。通過開展青年理論大學(xué)習(xí)和系列主題團(tuán)日活動，對表習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要論述和黨的二十屆三中全會精神，深刻理解國企改革的深遠(yuǎn)意義，做到“三清三明”，即認(rèn)清國企發(fā)展形勢明確改革方向、認(rèn)清集團(tuán)目標(biāo)明確本單位任務(wù)、認(rèn)清個人職責(zé)明確主體責(zé)任。二是對照集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，搭建交流平臺。對照水發(fā)集團(tuán)、水發(fā)能源集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務(wù)清單，圍繞“水發(fā)三改之問”（推進(jìn)國企改革中，水發(fā)為什么改？推進(jìn)國企改革中，水發(fā)往哪里改？推進(jìn)國企改革中，水發(fā)如何改到位？）這個主題，以水發(fā)集團(tuán)2024年半年會提出的“四個全面”（全面完成年度預(yù)算任務(wù)，全面協(xié)同推動主業(yè)高質(zhì)量、高增量發(fā)展，全面推進(jìn)省內(nèi)、省外、境外一體化發(fā)展，全面落實(shí)三級管理）和“兩個強(qiáng)化”（即強(qiáng)化斗爭精神、強(qiáng)化內(nèi)控管理）為主線，通過“青藤”“破筱”人才計劃、深改研討會等形式，搭建思想碰撞、經(jīng)驗(yàn)分享、凝聚共識的學(xué)習(xí)交流平臺。三是對標(biāo)行業(yè)一流質(zhì)效提升，強(qiáng)化改革精神。對標(biāo)行業(yè)一流企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持小中見大、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、堅(jiān)持知行合一，推動水發(fā)能源在管理、技術(shù)、效益等方面實(shí)現(xiàn)趕超提升。圍繞清潔能源主責(zé)主業(yè)，組建青年突擊隊(duì)、課題攻堅(jiān)組，參與市場調(diào)研、項(xiàng)目論證、科技創(chuàng)新等工作，共同繪制國企改革的美好藍(lán)圖。

二、搞好結(jié)合融合，鍛造執(zhí)行文化。一是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展和國企改革的重要論述，明確行動方向；二是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會有關(guān)國資國企改革的戰(zhàn)略部署，把握改革脈搏；三是結(jié)合水發(fā)集團(tuán)“聚焦、整合、優(yōu)化、管控、提升”十字方針和“兩實(shí)施、四深化”六大行動，錨定任務(wù)目標(biāo)；四是結(jié)合組織變革、思維變革、管理變革、人力變革和“三立兩穩(wěn)一突破”工作要求，細(xì)化路徑措施；五是結(jié)合“學(xué)制度、促執(zhí)行”活動和“三動三創(chuàng)”示范項(xiàng)目，突出創(chuàng)新創(chuàng)效；六是結(jié)合本單位、本崗位實(shí)際，把自身工作任務(wù)擺進(jìn)去、把崗位職責(zé)擺進(jìn)去、把集團(tuán)發(fā)展和個人事業(yè)發(fā)展擺進(jìn)去，小切口、大主題，確保接地氣、能落地。

三、健全激勵機(jī)制，營造改革氛圍。一是選樹先進(jìn)典型。通過集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號等媒體開設(shè)的“執(zhí)行文化之我見”專欄，大力宣傳青年員工的改革思考、先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，立典型、立標(biāo)桿、立標(biāo)準(zhǔn)。二是完善創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制。充分發(fā)揮管理創(chuàng)新大賽、青年能力訓(xùn)練營、崗位技能比武、“六小”創(chuàng)新競賽、青年創(chuàng)新工作室等平臺機(jī)制，發(fā)現(xiàn)培育工匠型人物，增強(qiáng)青年員工對深化改革的認(rèn)同感和貢獻(xiàn)度。將青年員工的改革表現(xiàn)納入績效考核體系，暢通成長成才通道。三是加強(qiáng)監(jiān)督反饋。建立青年員工參與改革的監(jiān)督反饋機(jī)制，鼓勵大家對改革進(jìn)展和成效進(jìn)行監(jiān)督評價，合力推動改革取得實(shí)效。

青年員工朋友們，未來已來，唯變不變，行而不輟，未來可期！讓我們以青春之名投身新實(shí)踐，以奮斗之姿赴約新時代，挺膺擔(dān)當(dāng)見精神，砥礪前行寫華章，為創(chuàng)樹健康魅力新水發(fā)而貢獻(xiàn)青春力量！

共青團(tuán)水發(fā)能源集團(tuán)有限公司委員會

2024年12月6日